Analista corp people analytics e melhoria continua pl (belo horizonte - mg)

Descrição:

• Ensino Superior completo em Administração, Sistema da Informação, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• PowerPoint avançado;
• Excel avançado;
• Conhecimento em Power BI;
• Modelagem de banco de dados;
• Indicadores corporativos/KPI’s;
• Conhecimento generalista dos subsistemas de RH.

• Realizar o levantamento de informações nas bases corporativas de dados, através da geração de relatórios existentes ou extração via consultas SQL personalizadas, para suprir as áreas com os dados necessários.
• Construir relatórios para apuração de indicadores, utilizando o Microsoft Excel, Power BI e outras ferramentas necessárias, visando o acompanhamento dos resultados das áreas de negócio.
• Elaborar e apresentar relatórios e apresentações executivas que demonstrem o resultado dos principais indicadores de desempenho da área, traduzindo os dados apurados em informações estratégicas para tomada de decisões.
• Tratar as eventuais inconsistências de dados que forem identificadas durante a análise, visando garantir as informações mais corretas e confiáveis;
• Analisar e mapear os dados necessários para criação dos relatórios conforme a necessidade da área e, quando necessário, solicitar a inclusão desses dados nas bases corporativas (DW), solicitando tal atividade para o time de BI.
• Apoiar a liderança da área de negócio na definição e construção de métrica dos indicadores, visando a melhoria contínua dos processos do setor. Realizar o levantamento de informações para a confecção do orçamento anual e suas revisões, realizando a inclusão nos sistemas próprios para assegurar a correta informação das premissas de Gente.
• Avaliar atividades e processos da área, buscando identificar ineficiências e propor melhorias necessárias.
• Avaliar as oportunidades de sinergia entre as atividades, atuando de forma interdepartamental, para identificação das conexões entre os processos e propostas de otimizá-los.
• Auxiliar no controle dos projetos e processos, avaliando práticas de mercado, bem como acompanhamento da satisfação interna.
• Planejar e implementar projetos de melhoria com base em metodologias, utilizadas pela area de Governança, monitorando-os para medição dos impactos.
• Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha.
• Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

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