Responsabilidades:
- Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais;
- Processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, CAGED, DIRF, RAIS);
- Controle e apuração de ponto eletrônico e banco de horas;
- Gestão de benefícios: VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, entre outros;
- Apoio no cumprimento das obrigações do eSocial;
- Atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas;
- Arquivamento de documentos e manutenção de prontuários;
- Apoio nas auditorias e processos trabalhistas.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
- Experiência com sistemas de folha (Totvs, ADP, Senior, Fortes, etc.).
Diferenciais:
- Vivência com implantação de sistema de ponto ou folha;
- Cursos de atualização em eSocial ou legislação trabalhista;
- Experiência em empresas de médio/grande porte.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.984,74 - R$3.541,64 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte