Descrição:
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- Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas afins.
- Desejável pós graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas ou Projetos.
- Experiência na área de T&D / Educação Corporativa.
- Conhecimento avançado no pacote office.
- Gerenciar e atualizar o plano anual de treinamentos, garantindo a efetividade das ações e alinhamento com os objetivos estratégicos.
- Consolidar e gerenciar fornecedores parceiros, assegurando a entrega de soluções de desenvolvimento que atendam à cultura e diretrizes da empresa.
- Conduzir treinamentos internos para disseminação de conhecimento e fortalecimento da cultura organizacional.
- Apoiar a evolução de programas de fortalecimento da cultura, engajamento e identidade da empresa.
- Controlar o orçamento da área de treinamento, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros.
- Gerir o conhecimento e consolidar a Universidade Corporativa, criando trilhas de aprendizagem e curadoria de conteúdos.
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