Descrição da Vaga:
Responsabilidades e atribuicoes Elaborar, revisar e manter atualizados os descritivos de cargos da organizacao. Conduzir analises salariais internas e comparacoes com benchmarks de mercado. Participar de pesquisas salariais e interpretar os dados para apoiar decisoes estrategicas. Avaliar e propor movimentacoes salariais e enquadramentos de cargos. Estruturar e manter a tabela salarial com base em politicas internas e praticas de mercado. Apoiar na definicao e revisao das politicas de remuneracao fixa e variavel. Atuar na definicao de criterios e diretrizes de progressao e promocoes. Elaborar relatorios gerenciais e apresentacoes para a lideranca. Trabalhar em parceria com Business Partners e areas internas para garantir aderencia as diretrizes de C&S. Apoiar projetos de revisao organizacional e planos de sucessao
Requisitos Indispensáveis:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia.
Requisitos Desejáveis:
Vivência sólida em cargos e salários, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Experiência com avaliação de cargos
Conhecimentos em remuneração variável, programas de incentivos e benefícios flexíveis.
Calculo de ICP e IL.
Regime de Contratação:
CLT
PCD:
SIM
Benefícios:
Local do Trabalho:
Joinville-SC
Horário de Trabalho:
07h44 às 18h00