Principais atribuições:
- Interagir com áreas internas (diferentes níveis), consultores e outros fornecedores/terceiros;
- Elaborar/Apoiar a implantação de projetos, com foco em controle, análises detalhadas, follow up e gestão de riscos;
- Mapear processos, atuando no levantamento, desenho, redesenho, com foco em conformidade e melhoria contínua (de projetos simples a complexos, identificar potenciais desafios e propor soluções estratégicas);
- Orientar e apoiar a construção ou realizar acompanhamento de execução de planos de ação.
- Elaborar e acompanhar a emissão de documentações de projeto e normativas (fluxogramas, formulários e descritivos) conforme sistemática da empresa.
- Orientar e apoiar a construção ou realizar acompanhamento de execução de planos de ação.
- Elaborar e contribuir na construção de apresentações gerenciais.
- Acompanhar e contribuir na construção, implementação e/ou manutenção de indicadores.
- Participar e conduzir nova ações na Empresa relacionadas à atuação de governança, com foco em cumprimento de ações e prazos em projetos ou rotinas.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior em Administração ou áreas relacionadas (preferencialmente concluído).
- Condução ou participação em projetos, condução de reuniões, implementação e/ou acompanhamento de ações e prazos (ágeis e/ou tradicionais);
- Notação BPMN e ferramentas de desenho (especialmente bizagi);
- Mapeamentos de processos e/ou registros e documentos normativos (office e outras ferramentas);
- Desejável conhecimento em excel avançado e Power Bi
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Gostar de aprender, desaprender, aprender de novo
- Trabalho em equipe
- Argumentar, lidar com negativas e barreiras culturais
- Organização
- Comunicação oral e escrita
- Flexibilidade
- Resolver problemas
- Resiliência