Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica em uma empresa inovadora do setor de tecnologia. O profissional será responsável por apoiar a gestão do ciclo completo de recursos humanos, contribuindo diretamente para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Principais atribuições:
- Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo a seleção de candidatos alinhados com as necessidades da empresa e com a cultura organizacional.
- Treinamento e Desenvolvimento: Organizar programas de treinamento para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, visando o crescimento contínuo da equipe.
- Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando a comunicação e esclarecimento de dúvidas com os colaboradores.
- Gestão de Desempenho: Acompanhar a performance dos colaboradores, implementando processos de feedback e apoio ao desenvolvimento profissional.
- Comunicação Interna: Promover a comunicação entre os departamentos, assegurando que as informações relevantes sobre políticas, eventos e mudanças sejam compartilhadas com clareza.
- Suporte Administrativo de RH: Realizar atividades operacionais como controle de ponto, administração de documentos trabalhistas e acompanhamento de férias.
- Clima Organizacional e Cultura: Apoiar a implementação de estratégias para manutenção de um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos valores e missão da empresa.
Requisitos:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups.
- Habilidade em comunicação e negociação.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (como sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios).
- Facilidade em lidar com diferentes perfis e ambientes dinâmicos.
Diferenciais:
- Conhecimento em processos de integração de novos colaboradores (onboarding).
- Vivência com cultura organizacional voltada para inovação e agilidade.
- Conhecimento em ferramentas de RH baseadas em tecnologia (como ATS, plataformas de treinamento, etc.).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Pretensão salarial?
Escolaridade:
- Ensino Fundamental completo (Obrigatório)
Experiência:
- Recursos Humanos (Obrigatório)