Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.
Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.
Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!
Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
Resumo da Posição:
Atuar como suporte operacional e administrativo à equipe de HR Business Partners, garantindo agilidade, organização e conformidade nos processos de medidas disciplinares, desligamentos, movimentações internas e demais rotinas de RH.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar os HR Business Partners nas atividades administrativas e operacionais, assegurando qualidade e cumprimento de prazos;
- Receber, registrar e direcionar solicitações de medidas disciplinares, controlando e acompanhando sua aplicação, com registros atualizados em sistemas e planilhas;
- Receber solicitações de desligamento, preparar planilhas de aprovação e encaminhar para análise dos HRBPs;
- Preencher e manter atualizada a planilha de movimentações internas, garantindo integridade e confiabilidade das informações;
- Apoiar nos processos de admissões, desligamentos, alterações contratuais e outras movimentações de pessoal;
- Realizar controles, acompanhar indicadores e monitorar prazos e fluxos dos processos de RH;
- Atuar como interface com as áreas de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e treinamento, garantindo alinhamento e fluxo de informações;
- Responder e acompanhar demandas internas e externas, mantendo comunicação clara e efetiva;
- Organizar e manter atualizados registros, arquivos e documentos de colaboradores;
- Contribuir na execução de ações e projetos de RH definidos pelos HRBPs;
- Assegurar o cumprimento de políticas internas e procedimentos estabelecidos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e Outlook);
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
- Capacidade de atuar de forma colaborativa e proativa em equipe.
Informações adicionais
Principais benefícios:
- Vale Refeição;
- Vale alimentação;
- Plano de Saúde Bradesco (sem desconto fixo para pessoa e dependentes);
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Auxílio funeral (estendido para parentes);
- PLR;
- Vale Transporte;
- Total Pass;
- Formato híbrido (3 presenciais e 2 remoto);
- Adicional por tempo de serviços;
- Cartão Goord-Card (Com desconto em algumas empresas);
- Licença maternidade estendida;
- Licença paternidade estendida;
- Salário família;
- Auxílio creche ou babá;
- Auxílio filho excepcional;
- Parceria com instituições de ensino;
- Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica.
Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.