Este profissional será o ponto focal de Recursos Humanos para equipe de Projetos da Schneider em um grande cliente na região Metropolitana de Recife, garantindo a execução eficaz dos processos de RH. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, será responsável por realizar a interface entre os colaboradores alocados no projeto e o RH coorporativo da Schneider, assegurando que demandas operacionais sejam atendidas com agilidade e que análises relevantes sejam conduzidas para suporte à tomada de decisão.
Responsabilidades
- Ser o ponto focal para os colaboradores do projeto, garantindo comunicação clara e eficiente sobre políticas, processos e práticas de RH, bem como ser o ello com as áreas de Expertise de RH da Schneider e HR BP da Unidade de Negócio.
- Acompanhar e garantir a conclusão de processos de admissão, integração, desligamentos, treinamentos e outros processos de ciclo de vida do colaborador.
- Realizar análises de dados de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional, etc.) e propor ações de melhoria.
- Atuar em parceria com líderes locais para entender necessidades específicas da operação e propor soluções alinhadas às diretrizes da Schneider.
- Participar de reuniões com a equipe corporativa de RH para alinhar diretrizes de campanhas e iniciativas que devem ser replicadas com as equipes do Projeto.
- Garantir a conformidade com normas internas e exigências legais aplicáveis ao ambiente do projeto.
- Representar a empresa em questões sindicais e trabalhistas
- Apoiar o time de recrutamento e seleção em triagens de Curriculos e mapeamento de profissionais para posições abertas no projeto.
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Mais de 5 anos de experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em projetos de ambientes industriais ou plantas operacionais.
- Boa comunicação, proatividade e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores. Perfil analítico e trabalho em equipe.
- Conhecimento em sistemas de RH (ex: ADP, Oracle) será considerado um diferencial.
- Trabalho 100% presencial: Região Metropolitana de Recife
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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
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