Descrição:
Graduação Completa ou Cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;

Conhecimento em Pacote office;

Experiências anteriores na função.

Prestar atendimento aos colaboradores, realizando as tratativas necessárias e/ou encaminhando ao responsável pelo tema em questão;

Dar suporte nos subsistemas de da área de recursos humanos (Recrutamento e Seleção, Diversidade e Inclusão, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida do Trabalho) de acordo com a necessidade;

Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoas para as vagas existentes de acordo com orientações e procedimentos internos;

Identificar necessidades, elaborar cronograma e organizar ações de treinamento;

Organizar as integrações de novos colaboradores de acordo com procedimentos internos;

Elaborar relatórios, indicadores e ferramentas para gestão de informações relacionadas aos processos da área, analisando e propondo melhorias sempre que necessário;

Acompanhar planos de trabalho, cronogramas, check lists com clientes internos, contribuindo para o gerenciamento das atividades de desenvolvimento/gestão de pessoas;

Analisar, elaborar e revisar materiais para treinamentos/orientações relacionados ao RH (Novos projetos, realinhamento de informações, divulgações internas, entre outros);

Realizar eventos em datas comemorativas;

Planejar, organizar, realizar eventos e ações que promovam o bem estar dos colaboradores e seus familiares;

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas e recursos tecnológicos disponíveis no mercado.

250818020228527751