Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Analista de RH Generalista
- Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP e TD
- Domínio do pacote Office e sistemas de RH (desejável)
- Vivência em ambientes dinâmicos e multifuncionais
- Sólido conhecimento em rotinas de RH e DP.
- Excelente domínio da língua portuguesa escrita e falada.
- Experiência com indicadores de RH e análise de dados.
- Vivência com sistemas de gestão de RH e ferramentas com suporte de IA.
- Proatividade, organização e boa capacidade de comunicação.
Principais atividades:
- Executar rotinas de RH e DP, como: recrutamento e seleção, integração, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, obrigações legais, entre outros.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) ligados à área de gestão de pessoas.
- Apoiar nas ações de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
- Utilizar sistemas e plataformas digitais de RH com facilidade, buscando automação e eficiência nos processos.
- Redigir documentos, comunicados e relatórios com alto padrão de clareza e correção gramatical.
- Manter-se atualizado com tendências e boas práticas em RH, demonstrando interesse contínuo em aprendizados.