O profissional será responsável pelos processos da área de Recrutamento e Seleção:
Responsabilidades:
Desenvolver e/ou aplicar estratégias para aquisição de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados.
Conduzir e/ou acompanhar todos os processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback ao gestor e candidato).
Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
Realizar entrevista de desligamento, coletando informações para ações de melhorias.
Realizar entrevista e avaliação de perfil para promoções internas recrutamento interno.
Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
Desenvolver e acompanhar Programas de Jovem Aprendiz e Estágio.
Acompanhar e gerir os resultados da avaliação de desempenho referente período de experiência. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de Recrutamento e Seleção.
Requisitos:
Ensino superior COMPLETO em Psicologia (Diferencial) ou Recursos Humanos.
Experiência comprovada em rotinas de recrutamento e seleção e aplicação de testes.
Diferencial: Pós-Graduação na área.
Inglês intermediário.
Conhecimento do sistema GUPY.
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Formação desejada:
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Psicologia, Ensino Superior
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Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA
Idiomas:
- VA ou VR
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Plano de saúde
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Plano odontológico
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VT