Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.
Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex. Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM. Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo. Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.
Estamos à procura de um Analista de SEO Sênior experiente para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado por otimização de mecanismos de busca, tem uma compreensão profunda das melhores práticas de SEO e está sempre atualizado com as últimas tendências e algoritmos, queremos conhecer você!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de SEO on-page e off-page.
- Realizar auditorias técnicas de SEO e identificar oportunidades de melhoria.
- Monitorar e analisar o desempenho do site usando ferramentas como Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, entre outras.
- Pesquisar e identificar palavras-chave relevantes para o negócio.
- Criar relatórios detalhados de desempenho de SEO e apresentar recomendações para melhorias.
- Trabalhar em colaboração com equipes de marketing de conteúdo, desenvolvimento web e mídias sociais para garantir a implementação de melhores práticas de SEO.
- Manter-se atualizado com as últimas tendências e mudanças nos algoritmos dos mecanismos de busca.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência comprovada como Analista de SEO ou cargo semelhante, com um histórico de sucesso em projetos de SEO.
- Conhecimento aprofundado das ferramentas de SEO (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, etc.).
- Habilidade para realizar auditorias técnicas de SEO e propor soluções eficazes.
- Experiência com SEO on-page, incluindo otimização de títulos, meta descrições, conteúdo, URL e estrutura de links internos.
- Experiência com SEO off-page, incluindo construção de links e estratégias de outreach.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
- Graduação em Marketing, Comunicação, TI ou área relacionada é desejável.
Diferenciais:
- Espanhol e Inglês (intermediário)
- Ensino Superior (Completo)
Informações adicionais
Benefícios:
- Seguro de vida Metlife
- Assistência médica Unimed com coparticipação
- Assistência odontológica Amil
- Assistência funeral
- Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office + crédito flex
- Auxílio creche
- Day off de aniversário
- Bolsa de estudo para idiomas
- Jornada de trabalho flexível
- Parceria Sesc
- Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros
- Programa de indicação com premiação
- Cultura de feedback e 1:1 constantes
- Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa
- Programa de saúde e bem estar #feelgood
- Programa de diversidade e inclusão #coreyou
- Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy
ETAPAS DO PROCESSO
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista | Bar Raiser
Etapa 3: Entrevista com a Gestora :)
Etapa 4: Apresentação Case
Etapa 5: Contratação
SOBRE A COREBIZ:
.nossa história
.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.
.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.
.quem somos
.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.
.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.
.nossa cultura
nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.
.a experiência corebiz
buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:
- seguro de vida
- assistência médica Unimed
- assistência odontológica
- cartão flash
- jornada de trabalho flexível
- cultura de feedback e 1:1 constante
- gestão de engajamento e escuta ativa
- canal externo de ética
- plataforma interna de cursos e certificações
- bolsa de estudo de idiomas
- participação nos lucros
- clube de vantagens e parcerias
- programa de indicação com premiação
- auxílio creche
- day off de aniversário
- feel good: iniciativas de qualidade de vida
- coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
- game friday
- totalpass (parceria academias)
#VemSerCorebiz
A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.
Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag
.nossa história
.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.
.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.
.quem somos
.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.
.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.
.nossa cultura
nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.
.a experiência corebiz
buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:
- seguro de vida
- assistência médica Unimed
- assistência odontológica
- cartão Caju
- Wellhub (parceria com academias)
- Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
- jornada de trabalho flexível
- auxílio home office
- cultura de feedback e 1:1 constante
- gestão de engajamento e escuta ativa
- canal externo de ética
- plataforma interna de cursos e certificações
- bolsa de estudo de idiomas
- participação nos lucros
- clube de vantagens e parcerias
- programa de indicação com premiação
- licença maternidade 6 meses + licença paternidade 20 dias
- auxílio creche
- day off de aniversário
- feel good: iniciativas de qualidade de vida
- coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
#VemSerCorebiz
A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.
Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People people@corebiz.ag