Analista negócios ti

Descrição:

• CONHECIMENTO/ATIVIDADES:

• a) Conhecimento sobre o funcionamento dos sistemas em que atua;
• b) Identificar e mapear necessidades de negócio de forma prática e visual.
• c) Representar as necessidades de negócio em forma de mapas, requisitos de negócio e
• estórias de usuário;
• d) Dominar os conceitos de análise e processo de negócio, design centrado no usuário e
• de métodos ágeis.
• e) Ter habilidade de facilitação e condução de workshops e oficinas utilizando técnicas
• tais como:
• a. Design Thinking;
• b. Business Model Canvas;
• c. UX Design.
• f) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e
• requisitos ágeis;
• g) Entender os processos de negócio, produtos e serviços existentes e suas regras com
• bjetivo de prover solução de TI sempre que necessário;
• h) Entender as necessidades de gestor do negócio e clientes/usuários para propor
• soluções;
• i) Conhecimento dos métodos:
• a. SCRUM;
• b. Lean Startup;
• j) Conhecimento de ferramentas e soluções de TI para solucionar problemas de
• negócio, facilidade para identificar serviços de TI que possam ser reaproveitados em
• diversos negócios ou etapas de um processo de negócio.
• k) Competência no guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios
• (BABOK)
• l) Auxiliar ao Product Owner na preparação do backlog de estórias de usuário para
• início da execução do sprint.
• m) Auxiliar o Product Owner no aceite das estórias construídas durante a sprint.
• n) Manter rastreabilidade dos requisitos e registrar as análises de impacto das estórias
• das sprints.
• o) Técnicas de elicitação, análise, especificação, documentação e validação das
• necessidades dos stakeholders de um projeto.
• p) Definição de funcionalidades e regras sistêmicas.
• q) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e
• requisitos ágeis.
• r) Conhecimento dos métodos: Scrum, Lean Startup, XP.
• s) Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de requisitos de software.
• t) Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das
• ferramentas do processo de requisitos.
• u) Captura e modelagem de requisitos em uma linguagem formal de requisitos: texto
• formal, notação gráfica, modelos.
• v) Definir registro de trilha de auditoria.
• w) Escrever a interface do usuário.
• x) Desenvolver especificações suplementares.
• y) Desenvolver plano de gerenciamento de requisitos.
• z) Documentar a classificação da informação.
• aa) Elaborar lista de requisitos.
• bb) Elaborar matriz de perfis de acesso ao sistema.
• cc) Fazer a reunião de aprovação de requisitos.
• dd) Conhecimento de Arquitetura Corporativa (TOGAF)

• Ensino Superior em TI ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhando de um verificado de pós-graduação na área da tecnologia

• Contrato CLT
• Atuação Remota

• ATRIBUIÇÕES:

• Facilitação, mapeamento e proposição de solução para necessidades de negócio.
• Colaborar na análise e registro das necessidades de negócio do cliente, propondo
• soluções de negócio que melhor o atendam.
• Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a
• cada Sprint.
• Apoiar o Product Owner na decomposição das necessidades de negócio identificando os
• requisitos gerados/impactados dos sistemas em forma estórias de usuário para início da
• execução do sprint.
• Responsável por desvendar as verdadeiras necessidades das partes interessadas, não
• simplesmente seus desejos explícitos.
• Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase no processo de licitação
• e documentação de requisitos funcionais e não-funcionais de software.
• Gerir seu próprio trabalho sinalizando prontamente para a equipe sobre eventuais atrasos.

• HABILIDADES:

• Habilidades de comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica,
• cocriação e simplicidade.
• Postura empreendedora, visão holística do negócio, habilidade para analisar criticamente
• os fundamentos de um negócio e do modelo de negócio.
• Facilidade para compreender as necessidades de negócio e propor soluções em forma de
• requisitos de software
• Comunicação entre o cliente e os desenvolvedores
• Capacidade de trabalhar com vários níveis de abstração

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