Responsabilidades:
- Apoiar em todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e agendamento de entrevistas);
- Realizar entrevistas individuais e em grupo;
- Auxiliar na elaboração de pareceres e feedbacks para candidatos;
- Manter controle e atualização dos processos seletivos em andamento;
- Apoiar na integração de novos colaboradores;
- Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de atração de talentos.
- Realizar o feedback para os candidatos selecionados e não selecionados;
- Acompanhar e manter os indicadores de recrutamento e seleção atualizados.
- Valorizamos um profissional engajado, proativo e que esteja sempre em busca de atualização na área. Oferecemos remuneração compatível com o mercado e benefícios.
Requisitos:
- Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em ferramentas de triagem e plataformas de vagas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos prazos;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Vale alimentação
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Assistência odontológica
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Vale refeição
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Vale transporte
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Assistência médica