- Auxiliar nos processos de admissão, e rescisão .
- Controlar e atualizar documentação trabalhista e registros de colaboradores.
- Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, premio assiduidade, assistência médica, etc.).
- Lançar e conferir dados para a folha de pagamento (faltas, horas extras, férias, afastamentos).
- Realizar controle de ponto e frequência dos colaboradores.
- Participar do recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback.
- Apoiar na organização de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento.
- Controlar vencimento de exames médicos e apoiar processos relacionados à saúde e segurança do trabalho.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas.
Requisitos
- Formação: Ensino médio completo (preferencialmente Técnico em Administração ou Recursos Humanos); desejável graduação em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência: Experiência anterior com rotinas administrativas e/ou departamento pessoal de mínimo 2 anos.
- Conhecimentos Técnicos:
- Pacote Office (principalmente Excel);
- Noções de legislação trabalhista;
- Desejável conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Discrição e sigilo;
- Proatividade e espírito colaborativo;
- Capacidade de lidar com prazos e múltiplas tarefas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos Humananos (Preferencial)