Principais atividades
- Gerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual;
- Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores;
- Desenvolver programas de integração e formação contínua;
- Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores;
- Promover iniciativas de bem-estar e cultura organizacional.
Requisitos
Essencial
- Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência com Departamento Pessoal ou Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em Gestão de Pessoas;
- Pacote Office.
Diferencial
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Treinamentos na área de de Análise de Perfil Comportamental.
Benefícios
- Vale alimentação.
Informações adicionais
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h - 13h às 18h e aos sábados das 08h30 às 12h.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação