Atividades
-Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento (mapear competências do trabalho e dos colaboradores);
-Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
-Planejar capacitações;
-Indicar ou criar cursos de capacitação;
-Acompanhar ou ministrar cursos e treinamentos;
-Preparar todos os materiais, recursos e local necessário para a realização dos programas de treinamento e desenvolvimento;
-Gerar as listas de presença e realizar as avaliações de reação dos treinamentos;
-Registrar, avaliar e acompanhar os resultados;
-Oferecer feedbacks;
-Desenvolver e emitir relatórios diversos;
Requisitos
- Cursando tecnólogo ou graduação
- Interesse pelas atividades de treinamento
- Conhecimento em Excel
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Formação desejada:
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Administração de empresas, Ensino Superior
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Administração, Curso Técnico
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Recursos humanos, Curso Técnico
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Psicologia, Ensino Superior
- Plano de saúde
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Vale Alimentação
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Seguro de vida