Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas, trabalhar com processos dinâmicos.
Responsabilidades:
- Controle de ponto e jornada
- Fechamento e envio de folha ponto mensal
- Análise e validação de folha de pagamento e holerites
- Controle de acessos
- Controle de férias
- Recrutamento e seleção
- Admissões e demissões
- Contato com clínica de saúde ocupacional
- Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
- Feedbacks pontuais
- Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
- Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
- Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
- Análise de convenção coletiva por estado e funções
- Relações sindicais
- Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
- Revisões e emissões de contratos e aditivos
- Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
- Controle de benefícios e suas plataformas.
Requisitos:
- Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
- Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
- Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
- Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
- Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
- Bom conhecimento em pacote office.
Formação:
Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
Horário: Seg a sex 08h30 as 18h00
Salário fixo (bruto): R$2.000 inicial, R$2.500 após a experiência (90 dias)
Benefícios: VR: R$30,00/dia, VT
Programa de saúde mental
Gympass/Wellhub
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui experiência profissional mínima de 2 anos na área?
- Possui bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção?
- Possui capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão?
Experiência:
- Recursos Humanos (Obrigatório)