Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho:
Estamos à procura de um Assistente de Ofertas e Contratos para se juntar à nossa equipe. Com sede em Sorocaba, Brasil, você será responsável pela administração de ofertas e contratos/pedidos para a Unidade de Negócios de Comércio e Instaladores.
Funções e responsabilidades:
- Controle de ofertas, propostas de vendas, contratos e pedidos realizando análises técnicas e funcionais, apoiando a área no desenvolvimento de atividades regulares.
- Participar de análises e outros estudos relacionados aos aspectos administrativos, econômicos e técnicos das propostas de vendas, coletando dados como prazos de entrega, prazos financeiros e especificações técnicas.
- Identificar no portfólio da Prysmian produtos que atendem às especificações técnicas dos clientes, entendendo se são as melhores escolhas em termos de custo benefício para o cliente e para o negócio.
- Organizar reuniões com as áreas de logística, fábrica, fiscal, financeiro, vendas e outras para atender as ofertas e prazos de pedidos dos clientes, sempre alinhando com os requisitos do negócio.
- Atuação em projetos de melhorias para gestão de ofertas, contratos e pedidos, para simplificar procedimentos, processos e rotinas diárias, trazendo mais agilidade ao negócio.
Quem estamos procurando?
Estamos à procura de um candidato com as seguintes competências e motivações:
- Experiência em Customer Service / Customer Success, trabalhando com ofertas, pedidos, propostas de vendas, backlog, relatórios e reclamações.
- Habilidades analíticas e interpessoais.
- Capacidade de cumprir prazos apertados e priorizar cargas de trabalho, bem como desenvolver novas ideias e soluções criativas.
- Bacharel em Administração.
- Conhecimento de SAP e conhecimento avançado de trabalho do MS Office (especialmente MS Excel).
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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