Desenvolvedor Full Stack (Home Based) (1 Vaga)

Background

O projeto “Fortalecimento e monitoramento das ações de inovação e aperfeiçoamento dos sistemas penal e socioeducativo, em linha com princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos” tem por objetivo atuar no desenvolvimento de metodologias e ações inovadoras com foco em restabelecer o regular e adequado funcionamento do sistema prisional e socioeducativo e produzir subsídios para fortalecer o monitoramento e a fiscalização das intervenções oficiais sobre esses sistemas, alinhado aos princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos. Em especial, o projeto atuará de forma a instrumentalizar o CNJ para: (i) o fomento ao desenvolvimento dos mandatos e das capacidades (constitucionais, convencionais e legais) do Poder Judiciário para a superação de gargalos e dos entraves que dificultam a performance individual e uma melhor atuação coletiva de magistrados diante dos sistemas penal e socioeducativo, notadamente para a proteção das posições de populações mais vulneráveis, e (ii) a atuação na viabilização do pleno e integral cumprimento da decisão (de mérito) proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 347, que consolidou o entendimento acerca da existência de um estado de coisas inconstitucional das prisões brasileiras e na implementação do Plano Pena Justa, formulado conjuntamente pelo CNJ e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, com a colaboração de outros setores do poder público e participação popular, e dos planos estaduais e distrital, todos voltados à superação de um quadro de desarranjos estruturais e de violação massiva e sistemática a direitos fundamentais, que impede a realização da gramática e dos programas de princípios presentes na Constituição Federal, nos Tratados Internacionais de Direitos Humanos e na Legislação ordinária.

Para o alcance desses objetivos, o projeto se organizará em 6 eixos, que correspondem aos resultados intermediários esperados para o projeto:
1    Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema penal.
2    Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema socioeducativo.
3    Aperfeiçoamento e incremento quantitativo e qualitativo da coleta e produção de dados oriundos dos sistemas penal e socioeducativo.
4    Aperfeiçoamento, fortalecimento e acompanhamento de estratégias de atenção a populações mais vulneráveis em interface com os sistemas penal e socioeducativo.
5    Assessoria técnica ao CNJ para incidência junto à magistratura de 1º e 2º graus, por meio de criação de canais de sensibilização e comunicação, disseminação de conteúdos, formação, treinamento, estratégias de interação, diálogo e outras ações que permitam melhor instrumentalizar o cabedal das opções de atuação dos juízes brasileiros, viabilizando-lhes atuações mais compreensivas da população e suas desigualdades.
6    Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas.

A presente contratação se insere no Eixo 3 acima descrito, considerando a necessidade de qualificação das informações dos sistemas da justiça criminal e penal, bem como de execução de medidas socioeducativas do CNJ, que impactam de forma transversal nas ações implementadas pelo Programa Fazendo Justiça, agregando-se às ações correlatas que já se encontram em curso para os dois sistemas desenvolvidos diretamente pelo programa (SEEU e Plataforma do Socioeducativo). Após quatro anos de implantação das iniciativas da primeira fase do Programa, verificou-se a necessidade de aprimoramento das rotinas de preenchimento, análise e sistematização dos dados dos sistemas informatizados geridos pelo CNJ em atuação no ciclo penal e socioeducativo, notadamente o sistema que registra as informações da audiência de custódia (SISTAC), o banco de dados que registra as ordens judiciais relativas a mandatos de prisão, alvarás de soltura e medidas penais (BNMP), do cadastro das inspeções prisionais (CNIEP) e de internação do socioeducativo (CNIUPS), entre outros. Esse esforço permitirá depurar e sistematizar melhores informações para implantação das políticas judiciárias nessas áreas, colaborando com iniciativas dos Eixos temáticos. Além de apoiar no uso de novas tecnologias que colaboram para o aprimoramento da qualidade das informações e do monitoramento das políticas públicas penais sob a responsabilidade do CNJ.
Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.

O projeto tem vigência atualmente até 31/10/2027.

Deveres e responsabilidades

A/o Desenvolvedor Full stack será responsável por, sob supervisão do coordenador técnico do Eixo e do Especialista em Tecnologia de Informação da Plataforma Socioeducativo, realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. Este atuará ainda em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
• Realizar atividades de desenvolvimento de sistemas, em articulação com as equipes técnicas da PSE e do CNJ;
• Propor e desenvolver novas funcionalidades, com integração aos diversos bancos de dados do CNJ e parceiros, por meio de integração de sistemas, visando a otimização de desempenho das soluções tecnológicas;
• Realizar manutenção, atualização e produção de conteúdo para ganho de desempenho dos sistemas relacionados às atividades previstas;
• Aplicar as boas práticas, monitoramento contínuo e melhoria do desempenho das interfaces novas e/ou existentes;
• Revisar, documentar e disponibilizar os códigos escritos e partes relevantes dos sistemas;
• Participação em reuniões de equipe e os outros intervenientes, com documentação ativa dos trabalhos realizados e efetuar reporte regular do andamento de suas atividades;
• Seguir o planejamento estratégico do projeto e os padrões de qualidade do CNJ e PNUD.

O(a) titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.
 

Arranjo Institucional

A/o Desenvolvedor Full stack integrará a equipe da Plataforma Socioeducativa e estará submetido/a à supervisão direta da Especialista em Tecnologia de Informação e do Coordenador Geral do Programa.

Competencies

• Alcançar resultados - NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo.
• Pensar de forma Inovadora- NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é um solucionador de problemas pragmático, faz melhorias.
• Aprender Continuamente - NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.
• Adaptar com Agilidade - NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.
• Agir com Determinação  - NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
• Engajar e fazer Parcerias - NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
• Promover Diversidade e Inclusão - NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios / Pensamento Estratégico:

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.  

Direção e Estratégia de Negócios  / Pensamento Sistêmico:

• Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para entender como elementos inter-relacionados coexistem dentro do um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema. 

Direção e Estratégia de Negócios  / Tomada de Decisão Eficaz : 

• Tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com a própria autoridade, área de especialização e recursos disponíveis, levando em consideração as possíveis implicações mais amplas.

Gestão de negócios  / Consciência e Alfabetização Digital :

• Capacidade de monitorar tecnologias novas e emergentes, bem como compreender seu uso, potencial, limitações, impacto e valor agregado. Habilidade de adotar rapidamente novas tecnologias nas atividades profissionais e capacitar outras pessoas a fazer o mesmo e capacitar outros a utilizá-las conforme necessário. Conhecimento do uso de tecnologias digitais e tendências emergentes. 

Administração e Operações  / Gestão de Documentos e Registros: 

• Gestão geral de documentos (físicos ou eletrônicos); políticas de registro e retenção, incluindo armazenamento e arquivamento.

Gestão da Informação e Tecnologia / Gestão de Segurança de TI

• Conhecimento de tecnologias, processos, técnicas e ferramentas de segurança cibernética. Aplicação de inovações práticas para resolver problemas de segurança cibernética. Capacidade de manter os sistemas e dados do PNUD seguros. Conhecimento dos princípios da ISO 27001. Certificação CSSIP, CSIM, CISA ou
  equivalente é desejável.

Gestão da Informação e Tecnologia / Gestão de Redes, Comunicação e Infraestrutura

Capacidade de desenvolver/integrar/operar/gerenciar redes de TI, comunicações, infraestrutura em nuvem ou onpremise, e novas tecnologias como IoT. Certificação Cisco CCIE, CCNP ou similar é desejável.

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação ou áreas afins é requerido, ou
• Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) nas áreas mencionadas combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. 
• Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em desenvolvimento de sistemas.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência no desenvolvimento de sistemas usando tecnologia Java: JDK 11 e JDK 1.8, Spring boot, Spring cloud, Spring Data, Lombok, Maven, Java EE 5 e 6, JSF 1.2, Hibernate, Wildfly (Ou outro servidor de aplicação/ Web container), Criação de relatórios usando JasperReports
• Conhecimentos de Banco de Dados PostgreSQL
• Noções de uso das seguintes tecnologias: GIT, Docker, Flyway
• Experiência com HTML5, CSS3, JavaScript (ECMAScript6+) e TypeScript, Node.js
• Experiência no desenvolvimento de aplicações web com utilização do framework Angular 8+
• Experiência em metodologias ágeis
• Conhecimento de Padrões de Projetos
• Conhecimento em bibliotecas de componentes frontend, tal como
  Bootstrap, Material Design ou similar
• Conhecimento em análise de dados, formulação de indicadores de desempenho
• Conhecimento teste unitário
• Conhecimento no uso do JBPM ou Fluxos BPM

Idiomas exigidos:

• Fluência em português é requerido.
• Nível básico de inglês é desejável.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.