Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam a nossos resultados.
Estamos buscando um Especialista de Gente para fazer parte do nosso time.
Se você é dinâmico, proativo e apaixonado por Gente, junte-se a nós e venha fazer parte de um time referência em gestão e controladoria!
Responsabilidades e atribuições
De maneira geral você terá como responsabilidades:
Planejar, executar e acompanhar ações de endomarketing, integração organizacional, comunicação interna e treinamentos, promovendo o engajamento dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para um ambiente de trabalho motivador e acolhedor.
No seu dia a dia você terá como atividades:
- Realizar todo o processo de integração organizacional, como agendar salas, coordenar comunicação com gestores e novos colaboradores para organização da integração funcional e organizacional;
- Produzir material de apresentação institucional e de boas-vindas, conduzir a integração presencial, abordando temas como história da empresa, cultura, normas e benefícios;
- Garantir entrega de formulários e acompanhamento do novo colaborador em seus primeiros passos (cadastro facial, armários, direcionamento ao líder, inserção nos grupos de comunicação);
- Elaborar e divulgar comunicados institucionais e informativos via WhatsApp e e-mail, como: Aniversariantes da semana, promoções, novos colaboradores, mudanças estruturais, nascimento de filhos, informativos CIPA/SIPAT e demais comunicados em geral;
- Seguir o calendário de comunicação corporativa, alinhado à cultura organizacional;
- Gerenciar orçamento de treinamentos e ações de desenvolvimento, realizar contato com fornecedores e contratar serviços relacionados;
- Comunicar e organizar a logística dos treinamentos (data, local, lista de presença, materiais), aplicar avaliações de eficácia e arquivar documentações;
- Montar cronograma e gerenciar teinamentos da Academiar do Ar;
- Enviar lista mensal de aniversariantes para o fornecedor de bolos;
- Organizar e distribuir os kits de aniversário, com balões e bolo, nas mesas dos colaboradores e negociar alternativas para unidades fora da matriz (vouchers, confeitarias locais);
- Criar e divulgar semanalmente as apresentações de aniversariantes nos canais internos;
- Verificar colaboradores com marcos de 5, 10, 15 anos, produzir e imprimir homenagem fotográfica, agendar e organizar café da manhã comemorativo e enviar convite ao colaborador e divulgar homenagens dos colaboradores aniversariante com tempo de empresa nos grupos corporativos;
- Planejar e executar ações para campanhas sazonais e comemorativas (ex: SIPAT, Outubro Rosa, Dia da Mulher, Dia das Mães Confraternização de Final de Ano, entre outros);
- Organizar e acompanhar campanhas solidárias (ex: doação de sangue, arrecadação de brinquedos para intituições que cuidam de crianças para final de ano, entre outros);
- Divulgar eventos nos canais internos e registrar os FLPs necessários;
- Aplicar bimestralmente pesquisas de satisfação sobre endomarketing, comunicação e treinamentos, e consolidar resultados e apresentar indicadores da área, garantindo atualização constante para análise e tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Se você:
- Tem ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia ou correlatas;
- Tem experiência em treinamento e desenvolvimento ou endomarketing;
- Tem habilidade em Pacote Office (intermediário)
Será um diferencial se você:
- Tem habilidade com mídias digitais e estratégias inovadoras para endomarketing e treinamento e desenvolvimento.
Informações adicionais
Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 07:42 às 18:00 (01:30 de almoço)
Benefícios: Ticket Refeição + Plano de Saúde UNIMED Coparticipação
Modelo: Presencial (Araçatuba)
Contrato: CLT
Nascemos da excelência e qualidade em gestão de processos, controladoria e eficiência tributária, dentro da melhor empresa de varejo digital de Ar Condicionado do Brasil, a CentralAr.com.
Há aproximadamente 2 anos a Capiau tornou-se uma empresa independente em cultura e sonho, visando seu destaque no mercado e hoje atua como Gestora das empresas de seu grupo econômico.
PROPÓSITO
Contribuir com a geração de valor para as empresas do Grupo Capiau e seus acionistas, com soluções estratégicas assertivas, otimização de custos, apoiados por processos e tecnologia de elevados padrões de qualidade.
VISÃO
Ser referência em gestão e controladoria, pela competência de seus colaboradores, pela qualidade de suas entregas, e pela mitigação de riscos e ameaças de médio e longo prazo.
CULTURA
Gente: Tratamos as pessoas de forma digna e justa, concedemos oportunidades e desenvolvimento em condições de igualdade.
Integridade: Nossas relações são baseadas em transparência, respeito e ética.
Zelo: Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam aos resultados almejados.