DESCRIÇÃO DA VAGA:
Avaliar performance técnica da equipe periodicamente;
● Fomentar e cumprimir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional;
● Manter os procedimentos e formulários atualizados;
● Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes a sua área de atuação;
● Participar ativamente de Ações Sociais da Empresa;
● Subsidiar as informações do setor para que ocorra o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área;
● Realizar feedback m equipe em conjunto com o Supervisor, sempre que requisitado;
● Acompanhar e executar a implantação e a parametrização de novas empresas em sistema;
● Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, e garantir sua aplicação;
● Auxiliar ativamente nas reuniões de Análise Crítica mensais;
● Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme a necessidade;
● Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema;
● Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio;
● Participar e promover reuniões com clientes internos e externos;
● Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos clientes, bem como a conformidade ms exigências legais;
● Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento;
● Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação técnica correta da legislação;
● Supervisionar tecnicamente as atividades de Administração de Pessoal, assegurando a
apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.
FORMAÇÃO:
Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e Pós-graduação - completa em área correlata
OBRIGATÓRIO:
● Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar);
● Excel intermediário/avançado;
● 10 anos de experiência geral na área;
● Experiência em Domínio Sistemas e Gestta;
● Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
● Gestão e controle de obrigações
acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.).
DESEJÁVEL:
● Experiência anterior em escritório contábil;
● Experiência de participação em auditorias externas;
Experiência com ferramentas de indicadores de desempenho (KPIs).
● Benefícios: Plano de carreira estruturado, Plano de Saúde (SulMed Ambulatorial ou Hospitalar - escolha do profissional -, parte pago pela empresa e parte pago pelo
colaborador em ambas as modalidades), VA (R$23,20 p/ dia) e VT.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$8.000,00 - R$8.001,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem vivência em gestão e controle de obrigações
acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.)?
- Você tem experiência em Domínio Sistemas e Gestta?
- Você tem conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária?
- Quantos anos de experiência você tem em Administração de Pessoal?