stamos em busca de um(a) Gerente de Eventos Corporativos para atuar na gestão estratégica de cerca de 40 a 50 salas de eventos da rede. O profissional será responsável por liderar uma equipe jovem e engajada, garantindo negociações receptivas (telefone/e-mail) com alto nível de exigência, sempre alinhando o equilíbrio entre visão comercial e conhecimento prático de operação. R
esponsabilidades principais: L
- iderar, orientar e desenvolver a equipe de eventos; A
- nalisar demandas e direcionar para a melhor estratégia de atendimento, respeitando metas comerciais, disponibilidade e perfil de cada hotel; R
- ealizar gestão centralizada de 40 a 50 salas de eventos de diferentes hotéis, alocando eventos conforme necessidade estratégica de cada unidade; N
- egociar com clientes por telefone/e-mail (venda receptiva), garantindo alto nível de argumentação e fechamento; M
- anter relacionamento com gestores das empresas clientes e fornecedores internos; S
- upervisionar o andamento das negociações, acompanhamento de follow-ups e fechamentos; A
- ssegurar comunicação clara entre áreas comercial e operacional; P
- articipar ativamente das estratégias comerciais; M
- onitorar a satisfação de clientes e buscar melhorias contínuas; A
- companhar indicadores de performance e propor melhorias nos processos; G
- arantir que todos os eventos “in house” tenham suporte e padrão de qualidade. A
- companhar os orçamentos de cada unidade, entendendo ações de eventos a serem direcionadas R
equisitos: S
uperior completo em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas. E
xperiência em gestão de eventos em hotéis de grande porte. A
tuação prévia com gestão de equipes. V
ivência em negociação comercial e operação de eventos. I
nglês intermediário, com boa comunicação oral. P
erfil estratégico, negociador e formador de equipes.
B
enefícios: C
LT V
A, estacionamento, assistência médica e odontológica (com dependentes), seguro de vida, entre outros. T