Company Description
A Syngenta é líder global em inovação agrícola, com presença em mais de 90 países. A Syngenta está focada no desenvolvimento de tecnologias e práticas agrícolas que capacitem os agricultores, para que possam realizar a transformação necessária para alimentar a população mundial e, ao mesmo tempo, preservar o nosso planeta. Suas ousadas descobertas científicas proporcionam benefícios ainda maiores para os agricultores e a sociedade, em uma escala nunca vista. Guiada por suas Prioridades de Sustentabilidade, a Syngenta está desenvolvendo novas tecnologias e soluções que ajudam os agricultores a cultivar plantas mais saudáveis em solos mais saudáveis, com maior produtividade. A Syngenta Crop Protection tem sede em Basileia, Suíça; a Syngenta Seeds tem sede nos Estados Unidos. Leia nossa história e nos siga no LinkedIn, Instagram & X.
Job Description
Gerente HRBP III Comercial - Centro e Arco Norte
Base: Goiânia ou Palmas
Objetivo:
Ser um parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos nas Unidades Comerciais, promovendo uma agenda com foco no desenvolvimento de liderança & equipes, clima organizacional, gestão de talentos e cultura. Ser o elo entre a estratégia de negócio e as práticas de gestão de pessoas, contribuindo para os resultados da organização.
Responsabilidades:
- Fortalecer a cultura de proximidade com clientes internos.
- Apoiar a liderança da Unidade na execução da estratégia de pessoas, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio.
- Coordenar e executar os processos de gestão de talentos, performance, pesquisas de engajamento e demais iniciativas.
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças por meio de feedbacks estruturados, coaching, identificação de necessidades e suporte na construção de planos de desenvolvimento individuais.
- Apoiar e influenciar a liderança na construção de um bom ambiente de trabalho, promovendo clima, engajamento e cultura de feedback contínuo.
- Garantir a aplicação das políticas e processos de RH.
- Analisar e acompanhar os indicadores de People Analytics.
- Apoiar processos de mudanças organizacionais/gestão de mudança, incluindo iniciativas de transformação cultural.
Qualifications
Requisitos:
- Graduação Superior
- Experiência anterior como parceiro de negócio RH.
- Experiência e habilidade em facilitação e comunicação com público.
- Desejável experiência com desenvolvimento organizacional, remuneração, gestão de mudanças, gestão de stakeholders, entre outros.
Conhecimento do idioma inglês será um diferencial.
Colaboração, coragem, curiosidade e autorresposabilidade são comportamentos cruciais para essa posição.
Skills:
Conhecimento de negócio
Capacidade analítica
Stakeholder Management e Influência
Habilidade de comunicação com clareza e facilitação para grandes públicos.
Adaptabilidade
Organização & Planejamento
Habilidade de traduzir planejamento em ação e mobilização.
Additional Information
Work Level: 5B
Modelo híbrido
- Salário e Benefícios competitivos
- Ambiente dinâmico e internacional
- Ambiente moderno, profissional, seguro e colaborativo
- Políticas inovadoras (por ex.: horário flexível, focado em objetivos)
- Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo.
Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.