Job Description:
A DXC Technology ajuda empresas globais em seus sistemas e operações de missão crítica modernizando TI, otimizando arquiteturas de dados e garantindo segurança e escalabilidade em nuvem pública, privada e híbrida. As maiores empresas e organizações de setor público confiam na DXC para implantar serviços para impulsionar novos níveis de desempenho, competitividade e experiência do cliente em suas propriedades de TI. Saiba mais sobre como entregamos excelência para nossos clientes e colegas em DXC.com.
Na DXC, usamos o poder da tecnologia para oferecer serviços de TI essenciais que nossos clientes precisam para modernizar suas operações e impulsionar a inovação em todo o seu ambiente de RH. Fornecemos serviços em toda a Enterprise Technology Stack para terceirização de processos de negócios, seguros, análises e engenharia, aplicações, segurança, nuvem, terceirização de TI e ambiente de trabalho moderno.
Nossos serviços de RH ajudam nossos clientes a otimizar e transformar operações, reduzir custos e aumentar a agilidade na abertura de novos canais de crescimento. Nossas pessoas, tecnologias e melhores práticas melhoram e automatizam processos de negócios altamente complexos – nos setores de RH– enquanto promovem a transformação da experiência do cliente.
Funções Essenciais do Cargo:
Atuar como ponto de contato estratégico entre a área de Recursos Humanos e as unidades de negócio, fornecendo suporte consultivo aos gerentes e líderes para alinhar as estratégias de RH com os objetivos organizacionais na DXC;
Consultoria aos Gestores:
Fornecer orientação estratégica aos líderes de negócio sobre políticas e práticas de RH
Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas
Conduzir reuniões periódicas com líderes para entender necessidades e desafios das áreas
Apoiar na identificação de potenciais sucessores para posições estratégicas
Facilitar processos de gestão de desempenho e feedback
Propor melhorias em processos de RH com base em métricas e indicadores
Qualificações Básicas:
Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
Idiomas: Inglês fluente (obrigatório) para comunicação com matriz e equipes globais
Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em função de Business Partner ou consultoria interna
Experiência em ambiente corporativo multinacional;
Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças
Experiência em Implementar programas corporativos globais adaptados à realidade local
Qualificações desejáveis:
Espanhol fluente;
O que estamos oferecendo?
Vários benefícios, salário competitivo e nossos valores fazem da DXC uma das mais importantes e atraentes empresas para se trabalhar no mundo. Na DXC nosso objetivo é proporcionar equidade de oportunidades, respeitando as individualidades, afim de construir um equilíbrio entre vida profissional / pessoal e oportunidade constante de evolução de carreira.
Se você está buscando desafios em um ambiente de trabalho agradável e multinacional, então nós definitivamente queremos saber mais sobre você. Inscreva-se agora utilizandos os links abaixo, ou diretamente em uma posição através de nosso portal de carreiras https://jobs.dxc.technology
Você também pode nos encontrar em:
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At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.