Por isso, somos signatários do Pacto Global da ONU em prol da aceleração da equidade de gênero e racial, focando na representatividade, inclusão e atuando sempre de forma intersecional com pessoas LGBTQIAP+, com deficiência e de qualquer idade. O que importa para nós, é se você é uma pessoa #correta e tem #coragem para questionar e transformar o mundo a sua volta. Trabalhamos para garantir que você possa se desenvolver na busca da sua melhor versão sendo livre para ser e viver quem é. Você será responsável por um dos principais pilares estratégicos do BV: avançar a agenda relacional com nossos clientes, por meio de um produto considerado pilar: Cartão de Crédito. Seu papel será liderar a evolução dos nossos produtos e serviços em Cartões, garantindo uma experiência fluida e de alto valor agregado para milhões de usuários.
Com a missão de desenvolver soluções inovadoras e impactantes, você liderará um time de Product Managers e será referência para 10 squads. Sua atuação será fundamental para transformar a forma como o BV se relaciona com seus clientes, impulsionando crescimento e engajamento.
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente! Se você tem interesse em conhecer e trabalhar para garantir que ele seja desdobrado nas diversas áreas do banco, nosso papo é com você!
Principais desafios:
- Você será responsável por um dos principais pilares estratégicos do BV: avançar a agenda relacional com nossos clientes. Seu papel será liderar a evolução dos nossos produtos e serviços em Cartões, garantindo uma experiência fluida e de alto valor agregado para milhões de usuários;
- Com a missão de desenvolver soluções inovadoras e impactantes, você liderará um time de Product Managers e será referência para 10 squads. Sua atuação será fundamental para transformar a forma como o BV se relaciona com seus clientes, impulsionando crescimento e engajamento;
- Definir a visão e estratégia da Tribo de Cartões, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do BV.
- Liderar, desenvolver e inspirar um time de Product Managers, promovendo excelência em Discovery, User Experience e desenvolvimento de produtos digitais;
- Trabalhar em estreita colaboração com engenharia, design e negócios para criar soluções inovadoras e escaláveis.
- Garantir que as iniciativas da tribo tenham impacto significativo nos resultados e na experiência dos clientes, utilizando métricas e dados para tomada de decisão;
- Construir um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo, incentivando experimentação e inovação.
- Estabelecer um fluxo eficiente de trabalho entre os squads, promovendo organização, clareza e eficiência operacional;
- Ser uma referência em boas práticas de gestão de produto, garantindo que os times adotem metodologias eficazes para entrega de valor contínuo;
- Comunicar com clareza e influência, garantindo alinhamento e engajamento dos stakeholders internos e externos.
- Liderar processo de migração de processadora e evolução do produto.
Principais Requisitos:
- Experiência consolidada em Cartões, com profundo conhecimento do mercado e das necessidades dos clientes;
- Vivência na liderança de times de Product Management, especialmente em contextos de tecnologia e desenvolvimento de software;
- Experiência prática com Discovery, User Experience e Design, garantindo que os produtos entreguem valor real para os usuários;
- Capacidade de traduzir objetivos estratégicos em roadmaps claros, tangíveis e de alto impacto;
- Habilidade para equilibrar visão estratégica e execução prática, garantindo entregas consistentes e alinhadas com o negócio;
- Excelência em comunicação e capacidade de influenciar diferentes stakeholders;
- Organização e estruturação na gestão de múltiplos squads e iniciativas simultaneamente;
- Mentalidade orientada a dados e resultados, garantindo que todas as decisões sejam baseadas em evidências e insights;
- Ter experiência em migração de processadora de cartões de crédito é considerado um diferencial;
- MOVA: Cargos N11 e N12 elegíveis dentro das regras propostas.