Olá, que bom te ver por aqui!

Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.

Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.

Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura. Buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.

Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.

Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc!

Formação: Graduação superior completa (bacharel ou licenciado) em Ciências Sociais ou Ciências Humanas ou Artes (teatro, dança, artes visuais, música, cinema).

Requisitos e preferências:

• Conhecimento e experiência em gestão e produção artística, cultural e comunitária;
• Experiência em acompanhamento e execução de projetos educativos, artísticos culturais e sociais;
• Conhecimento e experiência na coordenação e atuação com projetos culturais e sociais;
• Conhecimento e experiência na coordenação e atuação com grupos sociais, especialmente com pessoas idosas.
• Conhecimento das temáticas de gerontologia, aprendizado ao longo da vida e envelhecimento ativo;
• Conhecimento em pacote office e aplicativos Microsoft.
• Coordenação e gestão de equipes;

Descrição:

• Desenvolver, organizar, executar e avaliar projetos e atividades relacionadas às áreas da Cultura e da Assistência/ Trabalho Social com Grupos e Desenvolvimento Comunitário, objetivando assegurar o bom desenvolvimento e realização de todas as tarefas e demandas, com base nas diretrizes e metas da instituição;
• Dar encaminhamento e executar os projetos, organizar planos e métodos de trabalho, estabelecer metas e definições de prioridades;
• Gerir e acompanhar os projetos culturais e sociais junto à unidade;
• Atuar no desenvolvimento das atividades da cultura e da assistência dentro da unidade;
• Gerir, orientar e coordenar o desenvolvimento dos trabalhos da cultura e da assistência a serem desenvolvidos em equipe;
• Atuar no monitoramento, desenvolvimento e produção de conhecimento dentro da unidade;
• Acompanhar nos processos seletivos de colaboradores, segundo os critérios e determinações presentes nos documentos internos e editais;
• Manter e promover o relacionamento constante com as empresas do comércio, bens, serviços, turismo relacionadas com ações definidas de captação e fidelização das mesmas aos serviços do Sesc;
• Planejar, organizar e agendar os eventos oferecidos pela instituição;
• Elaborar e conferir relatórios e documentos diversos;
• Representar a instituição, participar de reuniões, grupos de trabalho e ou de estudo, quando solicitado;
• Acompanhar e supervisionar as atividades e trabalhos desenvolvidos pelos colabores e instrutores dos cursos de artes e dos grupos sociais;
• Ter disponibilidade, envolvimento e comprometimento com a instituição Sesc e com os projetos das áreas de Cultura e Assistência.
• Desenvolver e implementar projetos voltados para o fortalecimento das comunidades locais, promovendo a participação cidadã e a inclusão social;
• Organizar e coordenar atividades que incentivem o desenvolvimento comunitário sustentável, em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
• Facilitar o engajamento das comunidades em programas sociais e educativos, promovendo a integração entre as diversas áreas de atuação do Sesc;
• Disponibilidade para participar de treinamentos promovidos pelo Sesc;
• Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados, quando necessário.

Carga horária:
44h semanais

Salário:
R$5.957,00

Benefícios:
Seguro de Vida; Plano de Saúde UNIMED; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo à capacitação e desenvolvimento; VA/VR.

Referências Bibliográficas Trabalho Social com Grupos:
1. Década do Envelhecimento Saudável – OMS. Disponível em: (https://www.paho.org/pt/decada-do-envelhecimento-saudavel-2020-2030)(https://www.paho.org/pt/decada-do-envelhecimento-saudavel-2020-2030)

2. Política Nacional do Idoso. Disponível em: (https://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/assistencia\\\_social/Normativas/politica\\\_idoso.pdf)(https://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/assistencia%5C_social/Normativas/politica%5C_idoso.pdf)

3. Estatuto da Pessoa Idosa. Disponível em: (http://www.planalto.gov.br/ccivil\\\_03/\\\_Ato2019-2022/2022/Lei/L14423.htm#art2)(http://www.planalto.gov.br/ccivil%5C_03/%5C_Ato2019-2022/2022/Lei/L14423.htm#art2)

4. Envelhecimento populacional e políticas públicas: desafios para o Brasil no século XXI. Disponível em: (https://journals.openedition.org/espacoeconomia/2140)(https://journals.openedition.org/espacoeconomia/2140)

5. Envelhecimento Ativo: uma política de saúde:  (https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/envelhecimento\\\_ativo.pdf)(https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/envelhecimento%5C_ativo.pdf)

6. Estimulação cognitiva para pessoas adultas e idosas:  (https://www.scielo.br/j/ptp/a/bWjHcbtbZDFx9B6fWnKmrWJ/?lang=pt#)(https://www.scielo.br/j/ptp/a/bWjHcbtbZDFx9B6fWnKmrWJ/?lang=pt#)

7. Pessoas idosas e tecnologias de informação e comunicação:  (https://seer.upf.br/index.php/rbceh/article/view/8787)(https://seer.upf.br/index.php/rbceh/article/view/8787) 8. Prevenção e combate ao Etarismo:  (https://aba.com.br/wp-content/uploads/2021/10/Guia-Combate-Etarismo-ABA1.pdf)(https://aba.com.br/wp-content/uploads/2021/10/Guia-Combate-Etarismo-ABA1.pdf)

9. Envelhecimento e competências digitais: um estudo em populações 50+:  (https://revistas.pucsp.br/kairos/article/view/2176-901X.2017v20i3p31-56/24462)(https://revistas.pucsp.br/kairos/article/view/2176-901X.2017v20i3p31-56/24462)

10. Conteúdos sobre: Promoção do aprendizado coletivo e interativo, em grupos sociais; Dinâmicas de Grupos para socialização e integração.

Referências Bibliográficas Cultura:
1. Atualidade em cultura.

2. Legislação da área de arte e cultura.

3. Conhecimentos de gestão e produção cultural.

4. AVELAR, Romulo. O Avesso da Cena: Notas Sobre Produção Cultural. Belo Horizonte: Duo Editorial, 2008.

5. CANCLINI, Nestor Garcia. Culturas Híbridas. Estratégias para Entrar e Sair da Modernidade. São Paulo, Editora da USP, 1997

6. OLIVIERI, Cristiane; NATALE, Edson (Org.). Guia Brasileiro de Produção Cultural. São Paulo: Edições Sesc Paulo, 2016.

Referências Bibliográficas Desenvolvimento Comunitário:
1. Relatório de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Disponível em: (https://brasil.un.org/pt-br/sdgs)(https://brasil.un.org/pt-br/sdgs)

2. SANTOS, Milton. A Natureza do Espaço: Técnica e Tempo, Razão e Emoção. São Paulo: Editora Hucitec, 1996.

3. GONÇALVES, Carlos Walter Porto. Geografia da Riqueza, Geografia da Pobreza. Rio de Janeiro: Editora Bertrand Brasil, 2004.

Mais Informações

Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.

Disponibilidade para início imediato.