Técnico de segurança do trabalho pleno

Descrição:

• Técnico completo em Segurança do Trabalho (com registro no Ministério da Economia)
• Conhecimento das normas regulamentadoras NR01, NR06, NR09, NR10, NR11, NR12, NR17, NR23, NR33, NR35
• Conhecimento em Pacote Office (Intermediário)
• Conhecimento em legislações ambientais e de segurança
• Conhecimento no software TOTVS e Verde Gaia
• Conhecimento das ferramentas de segurança do trabalho (Técnicas de investigação de acidentes e incidentes, análise preliminar de risco, análise de causas, permissões de trabalho, etc)
• Inglês Intermediário

Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultura ou qualquer outro fator.

• Promover inspeções nos locais de trabalho identificando condições perigosas, tomando todas as ações necessárias para eliminar ou minimizar os riscos relacionados, seguindo procedimentos operacionais e utilizando EPI de acordo com a tarefa;
• Investigar acidentes e incidentes do trabalho utilizando metodologia adequada para análise das causas imediatas e básicas;
• Implementar e controlar as ações voltadas aos programas de segurança, tais como, PPRA, LTCAT, Análise Ergonômica, PGR, etc.;
• Promover a constante aproximação da segurança do trabalho com as áreas de interface da empresa, como engenharia, produção e áreas de apoio;
• Prover documentações para jurídico e acompanhamento de perícias;
• Monitorar e assegurar a gestão adequada de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC);
• Desenvolver e ministrar, sob supervisão do Engenheiro de Segurança, os treinamentos de segurança do trabalho, incluindo os programas de conscientização e divulgação de normas de segurança;
• Realizar treinamentos internos operacionais de segurança, tais como: movimentação de cargas, empilhadeira, ponte rolante e talha, plataforma elevatória, espaço confinado, trabalho em altura, eletricidade, plano de atendimento de emergências, primeiros socorros e afins, mediante autorização e habilitação;
• Estabelecer e manter as regras de ouro e comportamentais da empresa nos processos.

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