Principais Responsabilidades:
- Realizar prospecção ativa de potenciais clientes (empresas familiares, médias e grandes empresas) por meio de cold calls, e-mails, LinkedIn e outras ferramentas.
- Identificar e qualificar leads, entendendo suas necessidades e desafios relacionados a governança e sucessão empresarial.
- Agendar reuniões e apresentações para a equipe de consultores.
- Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre leads e oportunidades.
- Colaborar com a equipe de marketing para otimizar campanhas de geração de leads.
- Acompanhar métricas de desempenho, como taxa de conversão e número de reuniões agendadas.
- Familiaridade com ferramentas de CRM (ex.: PipeDrive).
- Habilidades de comunicação e persuasão, com capacidade de se conectar com decisores de alto nível (CEOs, diretores, sócios).
- Conhecimento básico em governança corporativa e sucessão empresarial (diferencial).
- Organização, proatividade e resiliência para lidar com objeções.
- Oportunidade de atuar em um mercado em crescimento, com impacto direto no sucesso de empresas familiares e organizações.
- Treinamento e desenvolvimento contínuo.
- Ambiente colaborativo e inovador.
- Remuneração: A Combinar
- Comissão
- Plano de saúde Unimed.
- Vale Transporte
- Vale-refeição R$1.000.
Report job
