Descrição:
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- Formação acadêmica em Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em gestão de contratos, preferencialmente em um ambiente corporativo;
- Conhecimento sólido das leis e regulamentações relacionadas a contratos;
- Habilidades avançadas de comunicação, negociação e resolução de problemas;
- Domínio de ferramentas de gestão de contratos e sistemas ERP.
- Análise de Contratos: Realizar uma análise detalhada dos contratos existentes, identificando potenciais riscos, oportunidades de melhoria e áreas de preocupação;
- Gestão do Ciclo de Vida do Contrato: Monitorar e gerenciar o ciclo de vida completo dos contratos, desde a sua assinatura até o encerramento, garantindo o cumprimento de prazos, revisões e renovações necessárias;
- Relacionamento com Fornecedores e Clientes: Manter um relacionamento próximo e colaborativo com fornecedores e clientes, facilitando a comunicação eficaz e resolução de questões contratuais de forma proativa;
- Gestão de Mudanças Contratuais: Avaliar e gerenciar solicitações de mudanças nos contratos, garantindo que todas as alterações sejam documentadas, aprovadas e implementadas de acordo com os procedimentos estabelecidos;
- Monitoramento de Desempenho: Monitorar o desempenho dos contratos em relação aos objetivos e métricas estabelecidas, identificando áreas de melhoria e oportunidades de otimização de custos e processos.
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