Analista bp jr

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Habilidades: Comunicação clara e empática; capacidade de análise e senso crítico; proatividade e organização; foco em resultado e atendimento ao cliente interno.
• Conhecimento obrigatório: vivência nos processos de RH e com pacote office

No dia a dia você irá:

• Atuar como elo entre a área de Gente & Desenvolvimento e as unidades de negócio, apoiando líderes e colaboradores em temas relacionados a desenvolvimento, performance, clima organizacional, movimentações internas e cultura. O foco é garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da empresa e às necessidades das áreas atendidas
• Apoiar líderes na condução de processos de avaliação de desempenho, PDI e movimentações internas, com base em critérios de prontidão e maturidade
• Participar da descrição e avaliação de cargos, utilizando metodologias para enquadramento e meritocracia
• Validar a abertura de vagas feitas pelos gestores
• Consolidar os resultados obtidos através da pesquisa de clima e apoiar na disseminação aos diretores das áreas
• Apoiar na comunicação interna e ações de reconhecimento, como eventos de celebração
• Participar de comitês de remuneração e contribuição com análises qualitativas para distribuição de orçamento e definição de critérios de progressão de carreira