Descrição:
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- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de administração de pessoal, especialmente em folha de pagamento e encargos;
- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e no e-Social;
- Conhecimento no sistema RM será considerado um diferencial.
- Executar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
- Realizar admissões e desligamentos, assegurando o cumprimento dos prazos legais e emissão de documentos obrigatórios;
- Controlar e manter atualizadas as informações no sistema de gestão de pessoas (cadastro, movimentações, benefícios, etc.);
- Acompanhar e garantir o cumprimento de obrigações acessórias;
- Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre folha, benefícios, férias, jornada, entre outros temas relacionados à rotina de pessoal;
- Apoiar processos de auditorias internas e externas, separando documentação e realizando ajustes quando necessário;
- Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária, propondo melhorias nos processos internos.
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