Analista de atração e seleção pleno

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e áreas;
• Experiência sólida em vagas tech;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento (como Gupy, Kenoby, etc.);

Desejáveis:

• Vivência com ações de diversidade e inclusão;
• Atuação em projetos de RH.

• Conduzir processos seletivos do início ao fim, com foco em vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
• Alinhar perfil com as lideranças contratantes, propondo estratégias de atração e seleção;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental;
• Garantir a melhor experiência do candidato durante todo o processo seletivo;
• Atualizar indicadores da área e apoiar na geração de relatórios de performance;
• Apoiar ações de Employer Branding e Programas de Atração de Talentos (ex: Programa de Estágio, Programa de Indicação, etc.);
• Participar de iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.