Analista de BI Pleno (REMOTO)

Descrição da vaga

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

Estamos em busca de um Analista de Business Intelligence Pleno para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por coletar, organizar e analisar dados de diversas fontes, transformando-os em insights acionáveis que apoiarão a tomada de decisões estratégicas da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades analíticas avançadas, proficiência em ferramentas de BI e capacidade de comunicação eficaz para traduzir dados complexos em informações claras e objetivas.

Responsabilidades:

• Coletar e analisar dados de múltiplas fontes para identificar tendências, padrões e correlações que suportem o crescimento dos negócios.
• Desenvolver e manter modelos de dados, bancos de dados e dashboards para apoiar decisões orientadas por dados.
• Colaborar com stakeholders para entender requisitos analíticos e traduzir necessidades de negócios em soluções de BI.
• Realizar verificações de qualidade dos dados, garantindo a integridade e precisão das informações.
• Elaborar relatórios, visualizações e apresentações para comunicar descobertas estratégicas e fornecer recomendações acionáveis.
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos com base em insights de dados.

Requisitos:

• Formação superior completa em Análise de Dados, Estatística, Administração de Empresas, Matemática, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em análise de dados, tecnologia da informação ou áreas correlatas de gerenciamento de dados.
• Proficiência em linguagens de programação e ferramentas como SQL, Python e Excel.
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Power BI, Tableau ou QlikView.
• Conhecimento profundo de conceitos de banco de dados, incluindo estruturas, linguagens de consulta e princípios de armazenamento de dados.
• Habilidade para comunicar insights de dados de forma clara e concisa para públicos técnicos e não técnicos.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes para interpretar dados e identificar tendências significativas.

Diferenciais:

• Certificações em ferramentas de BI ou áreas relacionadas.
• Experiência com frameworks de BI e tecnologias de Big Data.
• Conhecimento em técnicas de storytelling para apresentação de dados.

Benefícios:

• Seguro de vida Metlife
• Assistência médica Unimed com coparticipação
• Assistência odontológica Amil
• Assistência funeral
• Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office + crédito flex
• Auxílio creche
• Day off de aniversário
• Bolsa de estudo para idiomas
• Jornada de trabalho flexível
• Parceria Sesc
• Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros
• Programa de indicação com premiação
• Cultura de feedback e 1:1 constantes
• Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa
• Programa de saúde e bem estar #feelgood
• Programa de diversidade e inclusão #coreyou
• Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• 1
• Cadastro
• Etapa 2: Entrevista | Bar Raiser
• 2
• Entrevista | Bar Raiser
• Etapa 3: Entrevista com a Gestora :)
• 3
• Entrevista com a Gestora :)
• Etapa 4: Contratação
• 4
• Contratação

sobre a corebiz:

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• seguro de vida
• assistência médica Unimed
• assistência odontológica
• cartão Caju
• Wellhub (parceria com academias)
• Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
• jornada de trabalho flexível
• auxílio home office
• cultura de feedback e 1:1 constante
• gestão de engajamento e escuta ativa
• canal externo de ética
• plataforma interna de cursos e certificações
• bolsa de estudo de idiomas
• participação nos lucros
• clube de vantagens e parcerias
• programa de indicação com premiação
• licença maternidade 6 meses + licença paternidade 40 dias
• auxílio creche
• day off de aniversário
• feel good: iniciativas de qualidade de vida
• coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
• game friday

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People [email protected]

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• seguro de vida
• assistência médica Unimed
• assistência odontológica
• cartão Caju
• Wellhub (parceria com academias)
• Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
• jornada de trabalho flexível
• auxílio home office
• cultura de feedback e 1:1 constante
• gestão de engajamento e escuta ativa
• canal externo de ética
• plataforma interna de cursos e certificações
• bolsa de estudo de idiomas
• participação nos lucros
• clube de vantagens e parcerias
• programa de indicação com premiação
• licença maternidade 6 meses + licença paternidade 20 dias
• auxílio creche
• day off de aniversário
• feel good: iniciativas de qualidade de vida
• coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão

#VemSerCorebiz

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People people@corebiz.ag