Analista de comunicação sr

• Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em comunicação interna, incluindo organização de eventos corporativos;
• Português impecável;
• Ótima redação, criatividade e domínio da comunicação corporativa;
• Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas demandas com organização, planejamento e visão estratégica;
• Habilidade em negociação com fornecedores e stakeholders internos;
• Perfil dinâmico, proativo, com visão de inovação, forte senso de organização e atenção aos detalhes.

Desejáveis:

• Vivência com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.);
• Conhecimento de plataformas de eventos online (Zoom, Teams, entre outros);
• Experiência em produção audiovisual será diferencial;
• Inglês intermediário ou avançado.

Competências Técnicas (Hard Skills)

• Planejamento e execução de eventos corporativos;
• Produção de conteúdo e gestão de canais internos;
• Gestão de projetos e fornecedores;
• Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
• Ferramentas de design (Canva, Photoshop diferencial);
• Plataformas de eventos online (Zoom, Teams, etc.);
• Noções de produção audiovisual (desejável);
• Acompanhamento de métricas e indicadores.

• Planejar, organizar e executar eventos internos (presenciais, híbridos e online), alinhados aos objetivos da companhia;
• Criar conceitos, roteiros e experiências para eventos de engajamento, celebrações, alinhamento estratégico, entre outros;
• Gerenciar fornecedores, orçamento, cronogramas, brindes e logística dos eventos;
• Garantir inovação, excelência e aderência dos eventos à cultura e à estratégia da empresa.
• Gerenciar e produzir conteúdos para os canais internos (rede social corporativa, e-mails, newsletters, TVs corporativas, etc.);
• Desenvolver e implementar campanhas de comunicação alinhadas aos projetos institucionais, cultura e valores;
• Apoiar ações de endomarketing, cultura, clima organizacional e employer branding;
• Manter relacionamento próximo com áreas internas, lideranças e stakeholders, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação;
• Monitorar e analisar indicadores de comunicação e eventos, propondo melhorias contínuas;
• Acompanhar tendências e boas práticas de comunicação e engajamento interno.