Principais Atividades
- Realizar o processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
- Gerenciar os registros trabalhistas e rotinas de admissões, demissões e alterações contratuais.
- Realizar apuração e contabilização das folhas de pagamento, encargos sociais e tributos relacionados.
- Conciliação entre o departamento pessoal e a contabilidade, garantindo a correta escrituração dos lançamentos.
- Elaborar e entregar obrigações acessórias, como GFIP, SEFIP, RAIS, CAGED, eSocial e DIRF.
- Atender auditorias internas e externas relacionadas às rotinas de DP e Contabilidade.
- Acompanhar e aplicar a legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigente.
- Apoiar a área contábil em análises relacionadas a provisões, encargos e obrigações trabalhistas.
- Promover melhorias nos processos e rotinas do departamento pessoal integrando a área contábil.
Requisitos do Cargo
Formação:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
- Legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
- Processos de folha de pagamento e encargos sociais.
- Conhecimento em contabilidade aplicada a DP (apuração e contabilização de encargos).
- Sistemas ERP integrados de RH e contabilidade (Domínio).
- Pacote Office (Excel avançado será diferencial).
Competências Comportamentais:
- Organização e atenção a detalhes.
- Capacidade analítica e pensamento crítico.
- Comunicação clara e efetiva.
- Proatividade e orientação para solução de problemas.
- Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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