Essa é uma posição essencial para garantir o eficiente gerenciamento dos processos relacionados à administração de pessoal em nossa empresa. Se você é um profissional apaixonado por essa área e está pronto para assumir novos desafios, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.
Como Analista de Departamento Pessoal, suas principais responsabilidades serão: acompanhar a admissão, demissão e movimentação de funcionários; realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento; gerenciar benefícios e obrigações trabalhistas; manter os registros e arquivos de pessoal atualizados; apoiar na elaboração de relatórios e análises relacionadas à gestão de pessoas; e atender às demandas da equipe e de outros departamentos, atuando como um elo entre a área de RH e as diferentes áreas da empresa.
Requisitos:
Para assumir essa posição, buscamos um profissional com ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. É essencial que você tenha sólidos conhecimentos da legislação trabalhista e experiência comprovada no cargo de Analista de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio porte. Habilidades como organização, proatividade, comunicação efetiva e boa capacidade de trabalhar em equipe também serão diferenciais.
Benefícios
Além de um salário compatível com o mercado, a empresa oferece um pacote de benefícios que incluem: plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição e reembolso de combustível.
A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em regime presencial.
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