Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência com recrutamento e seleção;
Conhecimentos em práticas de DHO (treinamento, desenvolvimento, clima e cultura);
Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de diversos níveis;
Apoiar na elaboração e acompanhamento de programas de desenvolvimento;
Atuar em ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
Organizar e apoiar treinamentos e workshops internos;
Participar de projetos e práticas de gestão de desempenho;
Apoiar líderes em processos relacionados a pessoas e equipe.
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