Analista de dho sr - (socorro)

Buscamos alguém que tenha:

• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento de carreira;
• Comunicação e habilidades interpessoais bem desenvolvidas;
• Experiência em criação e aplicação de treinamentos e estratégias engajadoras de clima;
• Boa comunicação interna com os líderes e colaboradores.

É um barato se você tiver:

Pós-graduação ou MBA é um diferencial.

O que esperamos de um Analista de DHO Sênior:

• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de dados coletados e estratégias desenvolvedoras e engajadoras alinhadas aos objetivos da 1A99;
• Identificar necessidades de desenvolvimento de pessoas colaboradoras da empresa e apoiar na criação de planos de desenvolvimento de carreiras e oportunidades de crescimento dentro da organização;
• Implantar e garantir a logística de processos e políticas relacionados aos desempenhos e desenvolvimentos dos colaboradores;
• Construir materiais e implantar projetos indicadores e promocionais de cultura da empresa e gestão de clima organizacional;
• Coletar e analisar os indicadores de cultura e planos de desenvolvimento das áreas; realizar apresentações dos resultados para as lideranças e diretores da unidade e auxiliar na tomada de decisões;
• Realizar a gestão de plataformas de trilhas de aprendizagem e desenvolvedoras de carreiras;
• Acompanhar as reuniões de alinhamento junto a gestão interna;
• Controle de headcount;
• Recrutamento e seleção;
• Desenvolvimento do programa de Onboarding.