Descrição:
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- Ensino superior completo.
- Experiência prévia na área.
- Responsável por atender colaboradores e líderes em temas de administração de pessoal, incluindo benefícios, ponto, férias, folha e rescisões;
- Apoio a processos de desligamento, homologações, orientações sobre afastamentos e retorno previdenciário.
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