Processar e conferir a folha de pagamento mensalmente, assegurando a correta remuneração dos colaboradores.
Realizar cálculos de impostos, encargos sociais, benefícios e demais descontos.
Elaborar e entregar obrigações acessórias, como GFIP, eSocial, DIRF, entre outros.
Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
Manter-se atualizado(a) sobre legislações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos desejáveis:
Experiência comprovada na função de folha de pagamento.
Conhecimento em rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista.
Conhecimento no Esocial.
Desejável experiência com o sistema Sênior, que será considerado um diferencial importante.
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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