Analista de gente & cultura sênior - são jose dos campos/sp

Para mandar bem nessa posição, você precisa de:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Conhecimento em ferramentas de performance, pesquisa de clima e testes comportamentais.

Será legal se você também tiver...

• Noções de gestão de projetos;
• Conhecimento em metodologias ágeis.

Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença:

Autonomia e proatividade Para antecipar problemas, propor soluções e agir com iniciativa em ambientes dinâmicos;

Boa comunicação Para conduzir treinamentos e apresentações de forma clara e engajadora;

Capacidade analítica Para interpretar indicadores e propor melhorias estratégicas;

Colaboração Para atuar de forma integrada com diferentes áreas e construir soluções conjuntas.

O que você vai fazer no seu dia a dia?

• Desenvolver e aplicar programas de gestão de talentos, carreira, treinamentos e avaliações de desempenho;
• Conduzir ações para fortalecer a cultura, o engajamento e o clima organizacional;
• Criar conteúdos para treinamentos presenciais e on-line;
• Aplicar assessments e apoiar devolutivas de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores e resultados da área, propondo melhorias;
• Apresentar resultados para a diretoria;
• Apoiar na gestão do orçamento de DHO e na implementação de iniciativas alinhadas às tendências de mercado.