Analista de Gente e Gestão

• Planejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento alinhados à estratégia da empresa;
• Conduzir diagnósticos de necessidades de capacitação e elaborar trilhas de aprendizagem;
• Gerenciar o ciclo de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e competências requeridas;
• Atuar como facilitador(a) de treinamentos, workshops e iniciativas de desenvolvimento de liderança;
• Apoiar líderes na gestão de performance, clima e engajamento de seus times;
• Contribuir para a implementação e aprimoramento de processos e políticas de RH;
• Participar de projetos estratégicos de RH com foco em desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura;
• Estabelecer relacionamento próximo com áreas clientes, antecipando demandas e propondo soluções que gerem impacto no negócio.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção;
• Vivência como facilitador(a) de treinamentos e projetos de desenvolvimento;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, mapeamento de competências e gestão por indicadores;
• Pacote Office avançado;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento e influência;
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Desejável experiência ou forte potencial para atuação como Business Partner e conhecimento em ferramentas digitais de RH e plataformas de aprendizagem.

É um diferencial se você tiver...

• Experiência prévia em empresas de médio/grande porte;
• Certificações em metodologias de desenvolvimento humano (ex.: DISC, MBTI, Coaching, etc.);
• Inglês intermediário ou avançado.