Missão:
Desenvolver, garantir e executar os processos de recursos humanos, tais como atração, seleção, comunicação interna, engajamento, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima organizacional, com o objetivo de prover ao Tecadi mão de obra qualificada para atingir os resultados do negócio.
Suas atividades serão:
Elaborar e conduzir estratégias internas de engajamento, tais como organização de eventos, campanhas e comemoração de datas especiais, com foco na disseminação da cultura Tecadi;
Organizar eventos externos e parceria com universidades, escolas técnicas e outros canais de atração de talentos.
Conduzir as atividades de recrutamento e seleção internos e externos, treinamento e desenvolvimento, definindo critérios e procedimentos, visando assegurar que a empresa tenha condições de contratar, desenvolver e reter os profissionais;
Realizar e mensurar as entrevistas de desligamento;
Conduzir pesquisas de engajamento, liderança, clima e pesquisas de pulso de acordo com a demanda;
Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento tais como, desenvolvimento de liderança, educação corporativa, desenvolvimento de sucessores, PDI - plano de desenvolvimento individual, treinamentos obrigatórios e treinamento na função;
Preparar materiais de conteúdo dos treinamentos para a realização de tarefas com os participantes e treinandos, bem como atualizar os registros das atividades;
Buscar fornecedores de serviços de treinamento que atendam as demandas comportamentais/técnicas, bem como analisar realizar os contratos da área de desenvolvimento, controlando o processo de aprovação junto à área jurídica com a finalidade de adequá-los aos procedimentos e regras da empresa;
Conduzir dos ciclos de avaliação de performance com foco em desenvolvimento, sucessão e mérito;
Apoiar as lideranças por meio de acompanhamento mensal das movimentações internas, suporte na gestão de conflitos e sugestão de melhorias;
Assegurar que os processos de Gestão da Qualidade estejam de acordo com os requisitos de auditorias internas e externas;
Identificar e propor melhorias nos processos, visando aumentar o nível de entrega dos serviços bem como atender as necessidades dos clientes;
Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas, administrativas, socioambiental e de segurança;
Observar a responsabilidade pessoal atendendo sempre as necessidades de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.
Requisitos:
Formação Minima:
Ensino Superior Completo
Formação Desejável:
Pós Graduação ou Especialização em andamento.
Conhecimentos Desejáveis:
Rotinas da área de Recursos Humanos (R&S, T&D, endomarketing);
Sistema Sênior;
Processos Internos da área de RH
Benefícios
Benefícios Tecadi:
Convênios Médico e Odontológico
Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade.
Refeitório no Local
️ Comodidade de refeição no local de trabalho.
Vale Alimentação
- Vale Combustível
Seguro de Vida
️ Cobertura para situações imprevistas, proporcionando maior segurança para os colaboradores.
Estacionamento Próprio
Facilidade de acesso ao local de trabalho, com vagas disponíveis para os colaboradores.
Empresa Cidadã
Licença Maternidade
Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido.
Licença Paternidade
Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho.
Convênio SESC
Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.
Valorizamos a inclusão! Estamos com vagas abertas para PCDs. Junte-se a nós e contribua para o nosso sucesso!
