Analista de Gestão de Pessoas

Estamos em busca de uma Analista de Gestão de Pessoas dinâmica e proativa para integrar nossa equipe. A profissional será responsável por garantir a execução eficaz dos processos relacionados à gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento organizacional.

Este cargo tem papel estratégico na construção de um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado às diretrizes da empresa, promovendo práticas que contribuam para o engajamento, o desempenho e o bem-estar dos colaboradores.

Principais atribuições e responsabilidades

· Recrutamento e seleção: anúncio de vagas, captação de currículos, acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo até a efetivação do candidato;

· Integração de novos colaboradores;

· Atualização do Regulamento Interno da empresa;

· Atualização e acompanhamento dos documentos e formulários SGI;

· Atendimento aos requisitos da ISO 45001;

· Plano de Cargos e Salários;

· Realizar análise de perfil e descrições de cargos;

· Gestão de pessoas;

· Processo de desligamento/rescisão de pessoas;

· Elaboração de planilhas, documentos, comunicados e relatórios gerenciais;

· Elaboração de Budget;

· Execução de atividades administrativas: suporte ao gerente administrativo, gestão de serviços terceirizados e homologação de prestadores de serviço;

· Suporte na gestão da equipe de facilities.

· Colaborar em ações de clima organizacional e comunicação interna;

· Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas pertinentes;

· Elaborar relatórios e indicadores (KPIs) de gestão de pessoas;

· Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em RH;

· Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback estruturado e gestão por competências;

· Desenvolver e monitorar trilhas de aprendizagem e programas de T&D alinhados às estratégias organizacionais;

· Realizar análises de clima organizacional, propor e acompanhar planos de ação de melhoria.

Requisitos

· Experiência necessária: ter atuado na área administrativa e/ou RH por, no mínimo, 5 anos;

· Formação: estar cursando ou ser formada em psicologia, psicopedagogia ou áreas correlatas;

· Habilidade na elaboração e utilização de documentos da área, planilhas, apresentações, questionários, avaliações.

· Pacote Office, Canva;

· Noções de inglês.

Outras habilidades

· Flexibilidade e atenção;

· Foco nos detalhes (garantia de qualidade);

· Comunicação e relacionamento interpessoal;

· Compliance;

· Iniciativa;

· Trabalho em equipe;

· Compromisso com a excelência;

· Capacidade analítica;

· Organização e gestão de tempo.

Por que se juntar a nós?

· Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com exposição a diversas unidades de negócio;

· Pacote de remuneração e benefícios competitivo;

· Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira;

· Cultura colaborativa que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e a troca de conhecimento.

Se você é uma profissional proativa em busca de fazer a diferença em uma organização em crescimento, encorajamos a sua candidatura!

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: Até R$3.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Vale-refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Disponibilidade para início imediato?