Você vai ajudar a transformar dados em decisões inteligentes no time de Gente & Gestão do Mané Mercado. Essa posição é estratégica para garantir que a cultura, a performance e o crescimento do negócio sejam sustentados por indicadores claros, dashboards inteligentes e rituais de gestão eficientes.
Principais responsabilidades
Atualizar e evoluir os dashboards de RH (turnover, absenteísmo, custos, engajamento, etc).
Propor indicadores de people analytics alinhados ao planejamento estratégico e metas das unidades.
Conduzir análises e relatórios de performance dos times (OKRs, CSAT, produtividade, etc).
Apoiar a execução do ciclo de gente: OKRs, PDIs, avaliações de desempenho e feedbacks.
Atuar como guardião das ferramentas de gestão do Mané Mercado.
Apoiar a implantação de novas ferramentas digitais de gestão.
Apoiar as áreas no mapeamento de processos.
Apoiar as áreas no mapeamento e melhoria de processos internos.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
Excel/Google Sheets intermediário (Procv, gráficos, tabela dinâmica e uso básico de fórmulas condicionais)
Power BI ou similares
Noção de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS, engajamento, headcount, etc)
Familiaridade com rotinas do ciclo de gente (avaliação de desempenho, OKRs, clima e PDI)
BENEFÍCIOS
Salário + comissão;
Vale-transporte + alimentação no local;
Seguro de vida;
Jornada: 44 horas semanais (Seg a sex);
Oportunidade de crescimento profissional;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
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