OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
PermanentWhat will you be doing here?
Buscamos alguém com paixão por desenvolvimento de pessoas e carreiras e que queira fazer parte de uma transformação organizacional.Estamos em um momento de evolução e mudança na área de talentos, construindo os alicerces para o futuro do nosso crescimento. Por isso, buscamos uma Pessoa Analista Sênior de Talent Management para integrar nosso time da Gerência de Desenvolvimento & Talent e ser uma peça-chave nessa jornada.
Venha fazer a diferença conosco!
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Condução da Mudança: Atuar ativamente na revisão e concepção do nosso framework de carreira, desenvolvimento e gestão de talentos, com foco principal em sucessão, gestão de pipeline e aceleração.
Impacto Estratégico: Liderar projetos e processos essenciais do nosso Ciclo de Gestão de Pessoas, desde o desenvolvimento de metodologias e implementação de estratégias até a gestão de resultados, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio.
Análise de Dados para Insights: Mergulhar em análises de dados e competências , transformando informações em insights poderosos que guiarão nossas decisões. Conhecimento em Google Workspace (especialmente Sheets e Slides) será um diferencial valioso.
Aceleração do Desenvolvimento: Projetar e implementar programas de desenvolvimento robustos, focados em alavancar o potencial de lÃderes e talentos, preparando-os para futuros desafios.
Parceria Estratégica (CoE): Atuar como um Center of Expertise (CoE) , sendo uma verdadeira consultora interna para as lideranças e áreas, identificando necessidades e cocriando soluções inovadoras para a gestão de talentos.
Quais os Requisitos?
Experiência Consolidada: Sólida vivência em Talent Management e no ciclo completo de gestão de pessoas (performance, desenvolvimento, sucessão, aceleração);
Formação Superior Completa;
Expertise em Desenvolvimento: Experiência prática na criação e execução de programas de aceleração de pessoas e lideranças;
Fluência em Dados: DomÃnio avançado em Google Sheets é essencial.
Quais os diferenciais?
Idiomas : espanhol e inglês.
Experiência com outras ferramentas de BI.
Se você busca um desafio estratégico e quer ser parte dessa história de transformação, candidate-se! Queremos construir o futuro de nossas carreiras com você.
#LI-EF1
What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position
