Atribuições:
- Desenvolver, acompanhar e manter dashboards e relatórios de indicadores de RH;
- Realizar análises quantitativas e qualitativas para embasar decisões estratégicas da área;
- Apoiar na implantação e estruturação de processos de RH, com foco em eficiência e resultados mensuráveis;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, propondo soluções baseadas em dados; Elaborar e acompanhar planos de ação junto aos times de RH e liderança;
- Garantir a integridade e a consistência dos dados utilizados nos sistemas de RH e BI;
- Apoiar projetos relacionados à transformação digital e automação de relatórios/processos no RH.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com análise de dados, indicadores e métricas de RH;
- Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares);
- Conhecimento em Excel avançado e manipulação de bases de dados.
Desejável
- Desejável conhecimento em SQL e ferramentas de automação;
- Vivência ou conhecimento em implantação de sistemas de RH.
Benefícios
- Alimentação no local;
- Vale-alimentação;
- Cesta básica;
- Vale-gás;
- Plano de saúde (Unimed 50%);
- PPR- programa de participação no resultado;
- Plano de cargos e salário;
- Day Off; (folga aniversário);
- Pacotinho de amor (kit maternidade).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês
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