Analista de Governança III - (Rituais e Projetos)

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

• Planejar e estruturar os rituais de governança: Definir pautas, elaborar materiais de suporte, consolidar informações de diferentes áreas e garantir a cadência das agendas executivas e operacionais.
• Garantir qualidade e relevância das pautas: Validar conteúdos com as áreas envolvidas, assegurando que as discussões tenham foco estratégico e impacto em resultados.
• Conduzir e dar suporte a reuniões executivas: Apoiar a execução dos rituais, registrando atas, consolidando decisões e assegurando clareza sobre responsáveis e prazos.
• Gerenciar follow-ups e backlog: Acompanhar a execução das iniciativas resultantes dos rituais, monitorando status, prazos e entregas até a conclusão.
• Assegurar disciplina de execução: Zelar pela consistência na rotina dos ritos organizacionais, cumprindo cadências, prazos e padrões definidos.
• Apoiar validações de dados e ajustes: Garantir consistência das informações usadas nos rituais, apoiando correções e ajustes necessários em relatórios e dashboards.

• Gestão de rituais e reuniões executivas
• Gestão da informação e avaliação de indicadores
• Gestão de projetos e priorização de demandas
• Comunicação e elaboração de materiais/apresentações
• Negociação e alinhamento interáreas

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Comunicação ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios ou áreas afins; certificações em metodologias de gestão (ex.: Scrum, Kanban, Lean, Six Sigma Yellow/Green Belt).
• Gestão de projetos, com experiência em condução de rituais executivos e interface entre áreas. Diferencial: participação em projetos de transformação organizacional, governança corporativa ou melhoria de processos.

BENEFÍCIOS:

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  Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.