O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, uma empresa sólida, brasileira e com mais de 30 anos de história.
No BTG valorizamosespírito empreendedor, autonomia,agilidade, foco no cliente, excelência e visão de longo prazo.Agimos com integridade, responsabilidade,simplicidade, inconformismo e dedicação.
Meritocracia está no centro do nossodia-a-dia, você estará inserido num ambiente que proporciona e valoriza o desenvolvimento profissional.
Você vai ter a oportunidade de aprendizado constante, interação com os melhores profissionais de mercado e espaço para propor soluções criativas para os desafios diários.
A área de Recursos Humanos atua em estreita colaboração com sócios, gestores e colaboradores para desenvolver nosso capital humano, contribuir para um excepcional desempenho, com adesão e preservação dos nossos valores e cultura - alcançando extraordinária excelência organizacional.
Nossa história é marcada por exemplos deempreendedorismo, transformação e inovaçãoe,aliadaàs novas tecnologias,a área deRH contribui com onegócio paragarantirque nossos(as) colaboradores(as) tenhamummindsetvoltado à inovação e à geração de ideias.
A área de HR Compensation é responsável pela gestão, controle e análise dos dados e estrutura de remuneração do Banco. Referência e responsável pela consolidação das informações de todos os escritórios, presentes nos principais centros financeiros da América Latina (Brasil, Chile, Colômbia, México, Argentina e Peru), Estados Unidos, Reino Unido e Portugal, HR Compensation possui importante atuação na gestão da nossa estrutura e estratégia de remuneração global.
No seu dia a dia:
- Criar dashboards globais de remuneração em Power BI com o objetivo de suportar as tomadas de decisão estratégicas de remuneração
- Acompanhar métricas e indicadores analíticos
- Participar de projetos de melhorias dos sistemas utilizados pela área
- Participar de projetos estratégicos de remuneração com base nas tendências e melhores práticas de Mercado para assegurar competitividade interna e externa
- Apoiar em processos de remuneração tais como elaboração de propostas, movimentações salariais
- Interface com diversos stakeholders
- Experiência com ferramentas de dashboards (Power BI)
- Experiências na construção de dashboards
- Inglês avançado
- Organização para lidar com alto volume de dados e demandas
- Postura proativa
- Habilidade na comunicação oral e escrita
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã
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